联系电话 0563-4750968
最新公告：
北京市春立正达医疗器械股份有限公司
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
北京市春立正达医疗器械股份有限公司(以下简称“公司”或“春立医
疗”)2024年度社会责任报告（以下简称“本报告”）依据香港联合交易所《香
港联合交易所有限公司证券上市规则》附录27《环境、社会及管治报告指引》、
上海证券交易所发布的《关于加强上市公司社会责任承担工作暨发布〈上海证券
交易所上市公司环境信息披露指引〉的通知》、《〈公司履行社会责任的报告〉
编制指引》的有关规定，结合公司2024年度在履行社会责任方面的具体情况编制
而成。反映了公司2024年在生产经营过程中对公司股东、职工和社会等利益相关
春立医疗成立于1998年2月，经营范围：生产医疗器械Ⅲ类：Ⅲ-6846-1植入
器材、Ⅲ-6846-2植入性人工器官（人工关节假体、定制关节假体、脊柱内固定
类：物理治疗及康复设备、矫形外科（骨科）手术器械；Ⅰ类：基础外科手术器
械；生产富血小板血浆制备系统、医用离心机、运动损伤软组织修复重建及置换
植入物、医用内窥镜系统；生产非医用口罩（仅限疫情期间生活保障）；货物进
出口；技术推广；销售非医用口罩；技术检测。（市场主体依法自主选择经营项
目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展
经营活动；不得从事国家和本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）公司
于2015年5月公司股票在香港联合交易所挂牌上市，股票简称：春立医疗，代
码：01858，2021年12月公司股票在上海证券交易所科创板挂牌上市，股票简
（一）规范公司治理结构，在报告期内，公司严格按照《公司法》、《证券
规、规范性文件以及《北京市春立正达医疗器械股份有限公司章程》（以下简称
“《公司章程》”）的有关规定，不断完善公司法人治理结构以及股东大会、董
晰、有效制衡，充分履行各自职责，在实践中不断完善公司治理架构，保证公司
（二）公司自上市后，积极回报股东，实施较为积极的利润分配政策，构建
和谐投资者关系，让股东充分分享公司发展成果。公司2024年度拟定的利润分配
预案如下：公司拟向全体股东每10股派发现金红利0.49元（含税），截至2024年
通股股东净利润的比例为15.00%。公司已分配中期现金红利31,764,129.47元，
本年度合计现金分红金额为50,516,446.87元（含税），本年度合计现金分红金
额占合并报表中归属于上市公司普通股股东净利润的比例为40.42%。不送红股、
的，拟维持每股分配金额不变，相应调整分配总额。上述利润分配预案尚需提交
（三）公司严格履行信息披露义务，严格遵守《公司法》、《证券法》、
确、完整、及时、公平地披露信息，没有虚假、误导性陈述和重大遗漏，未发生
内幕信息泄露事件，不存在选择性披露信息的情况。公司通过电话互动、腾讯会
流，耐心解答投资者咨询、介绍公司发展、分享企业文化和经营愿景，与投资者
建立了较好的沟通关系。全面展示了公司全心全意为投资者服务的理念和工作状
公司注重员工合法权益保护，严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》、
《中华人民共和国劳动法》等法律法规的要求。坚持「有德有才、提拔重用；有
德无才，培养使用；有才无德，修正使用；无德无才，坚决不用」的用人理念。
根据德行及能力招聘培养，坚决反对因国籍、种族、性别、年龄、婚姻等原因歧
视员工，公司招聘坚持多元化渠道，对应聘者给与平等机会。公司通过职工代表
大会等形式听取员工的意见，关心和重视员工的合理需求，保障员工依法享有劳
动权利，并根据法律法规、行业特点、经营情况等，实施公平有效的绩效考核和
晋升机制，制定以月薪/年薪及股权激励相结合的多维薪酬管理体系，将个人回
报与公司长期目标有机融合，充分调动员工积极性和创造力，为公司经营效率的
提升和公司业务的长期稳健发展提供重要的动力保障，为公司可持续健康发展奠
下荣获了“先进单位”的殊荣。同时，公司党支部也因卓越的工作表现，荣获中
截至2024年12月31日，本公司共有员工为1237名，均来自于中国大陆，2024
年离职人数286名，离职率23%。其中男性774名，离职人数197名，离职率
职人数178名，离职率47.85%；30-39岁520名，离职人数93名，离职率17.88%；
本公司对新老员工实施体检政策。对新入职员工，要求携带入职体检报告，
本公司为保证员工健康，在正常工作日提供午餐。午餐由行政部安排，保证
员工的营养均衡。公司严把食品采购关，坚决禁止采用可能对人体健康有害的食
本公司重视员工体育运动。设置了乒乓球、篮球、羽毛球运动场所及设施。
公司行政部每月组织趣味运动会，丰富员工生活的同时，调动员工坚持体育运动
安全责任重于泰山，安全生产是本公司的生命线，一直常抓不懈。作为一家
负责任的医疗器械公司，公司与相关部门就责任进行沟通，以确保生产过程中保
持安全及高标准。公司签定《安全生产目标责任书》，规定安全生产工作的主要
步骤及目标。所有部门应遵守及执行该责任书制定的措施及活动。公司每月开展
生产安全检验活动，以调查工作场所是否存在安全隐患。基于调查结果，纠正及
预防建议将于预定的时间期限内递交负责部门整改。同时，为保护员工的安全与
主」。公司将继续每年拨款作为安全基金，用作更新防护用品及保养安全防护设
为降低事故发生率，公司已实施安全管理制度及制定安全手册，涵盖多个方
面，包括各部门的职责及责任、组织、培训、检查制度、特殊设备的管理、防火
安全设施的管理、有害物质的管理及一整套安全消防生产、环保、食物中毒、打
架斗殴、触电等应急预案，并成立了应急小组，使突发事件第一时间内得到有效
的控制及处理。2017年，公司取得了《安全生产标准化证书》（证书编号：
BJ112JX000500），被授予安全生产标准化三级企业。2018年，公司取得了《安
全生产标准化「金安企业」》证书，2019年，公司取得了《「安康杯」知识竞赛
中荣获优秀奖》证书。2020-2023年，公司取得了《安全标准化》证书。
公司对整体消防设施进行了筹建及改造，消防设施器材按照划分的管理区
域，实行「谁主管，谁负责」的原则，使消防设施器材经常处于良好备用状态。
为了改善工作环境，公司投入了大量的人力、物力、财力在公司种植玉兰、
月菊、黄杨、绿竹等多种植物来净化空气，其他地方采用水泥地面，杜绝扬尘。
本公司坚持「以厂为家，以厂为荣，企业与员工和谐发展」的企业文化建设
方针，公司特别重视员工的发展，提供了充分的内外部培训机会。本公司坚信，
公司为员工发展提供了技术发展通道及管理发展通道等多条发展通道，建立
了任职资格管理体系。并通过不断的公司内部及外部培训提升员工能力。对新入
构、主要产品、公司价值观、理念及质量方针，了解公司考勤、办公环境管理等
相关制度。针对不同专业技能需求的员工，采用多种不同的方式通过各种渠道进
行培训。例如，车间新员工技能培训采用「一对一教学」模式，保证了新入职员
各类安全培训12次，新员工培训57次，其他培训59次，其中新员工接受培训占
本公司坚持「企业与员工和谐发展」的企业文化建设方针。重视员工身体健
本公司坚持每月为当月生日员工举办生日宴，让员工体会到家的温暖。为有
需要员工提供宿舍，新建设的大兴新生产基地建设了足够数量的宿舍，保证员工
本公司一贯重视防止童工及强制劳工，严格遵守《中华人民共和国劳动
法》、《中华人民共和国劳动合同法》国务院《禁止使用童工规定》，并知悉人
力资源和社会保障部制定的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》等法律法
规：制定了《加班/调休管理办法》，在《劳动合同书》中明确规定了不得使用
公司秉承“视如己用，不断创新”的理念，向客户提供优质的产品和服务。
本公司产品为三类骨科植入物及一类和二类的手术工具，与患者健康息息相
关。本公司坚持「视如己用、不断创新」的质量方针，严格遵守《医疗器械监督
管理条例》、《医疗器械生产质量管理规范》、《医疗器械召回管理办法》等法
律法规，建立了完善的质量管理体系及相应的程序及制度，通过了GMP，并取得
为确保采购原材料/外购产品在进货、过程、成品检验、成品放行及退回产
品进行质量控制，保障产品检验过程符合性、有效性，制定了《产品质量控制程
序》。质量检定过程分为进货检验、过程检验、成品检验及退回产品检验过程。
为符合国家食品药品监督管理总局不良事件监测、产品召回及忠告性通知发布有
关要求，对公司国内上市产品不良事件监测、产品召回及忠告性通知发布等活动
序》。规定，经审批需要进行产品召回的，质量管理部负责填写《医疗器械召回
事件报告表》，通过市场部、销售部、国际部等部门向相关客户发布产品召回信
息，并上报主管药监部门。质量管理部负责跟踪产品召回实施情况，确保所有需
召回产品均得到合理处置。为实现对公司控制或使用的顾客财产的识别、验证和
公司坚持创新研发战略。确立了「靠员工管理企业，靠科技提高能力，靠质
量赢得客户，靠创新促进发展」的经营理念。2018年度公司获得两项创新医疗器
械特别申请的审批，分别为《单髁膝关节假体》（受理号：CQTS1700268）、
《定制个体化骨盆假体》（受理号：CQTS1700269），标志着公司创新研发能力
得到了国家药品监督管理局的认可。本公司与多位国内顶尖肿瘤专家合作研发的
「定制个体化骨盆假体」先后获得「2013年中华医学科技奖一等奖」及「2014年
国家科学技术进步奖二等奖」。为保护公司产品知识产权，依据《中华人民共和
国专利法》，本公司现有授权境内发明专利100项，实用新型专利463项。2018年
升。2019年9月，本公司获批成立院士专家工作站。本公司将依托院士专家工作
站，加大创新力度，重点解决现有人工关节领域并发症及疑难技术。2020年6月
（「该项目」）已获中华人民共和国科学技术部批准为2020年度国家重点研发计
划「生物医用材料研发与组织器官修复替代」重点专项。2022年，本公司牵头申
报的「高质量医用金属粉体材料及增材制造金属植入体研发」项目再次获中华人
民共和国科学技术部批准为2022年度国家重点研发计划「诊疗装备与生物医用材
料」重点专项。2023年，本公司牵头申报的「可降解医用镁合金材料」、「医用
增材制造用钽粉」、「双相磷酸钙」三个项目同时入围工业和信息化部办公厅、
国家药监局综合司「生物医用材料创新任务」揭榜挂帅（第一批）。该等项目由
我公司联合国内著名高校、科研院所、临床医院、企业进行，这会推进产、学、
公司注重提高产品的服务质量，注重销售合同的规范性和有效性，按照约定
期限、质量、规格、标准交付产品，保障公司与客户的利益，最大程度避免客户
纠纷。公司还注重做好售后服务，在能力许可的范围内为用户排优解难，深入调
查和了解客户的需求、对公司产品和服务的满意程度等，通过持续改进，不断增
械创新任务揭榜优胜”单位；2024年获得国家工业和信息化部颁发的国家级
《制造业单项冠军企业》称号；2024年“研发rhBMP-2的活性3D打印髋臼杯”项
目团队获2024年北京市优秀青年工程师创新工作室；2024年斩获北京专精特新企
业百强榜单第31位、2024北京高精尖企业百强榜单第72位、2024北京制造业企业
百强榜单第79位、2023年度北京民营企业社会责任百强第58位。这一系列荣誉的
公司建立严格的供应商准入制度，建立了公平、公正的评估体系，定期对供
制，本公司依据相关法律法规建立了《采购控制程序》。该程序适用于本公司生
产产品所需材料的采购及灭菌的外包控制，及本公司所需原材料和生产辅料供应
本公司根据材料对成品质量影响的程度，将材料分为A、B、C类管理。A类为
高风险材料（植入物原材料），B类为中等风险材料（器械原材料），C类为低风
险材料（不植入人体，不与患者接触）。A类材料根据需要需现场审核时，由采
购部组织对供方进行现场审核，并填写《供方调查表》，组织各部门评审后填写
《供方评价表》，合格后列入《合格供方名单》，并年度进行再评价。B类材料
制。C类由采购员推荐，采购部经理批准后列入C类《合格供方清单》，并进行动
态跟踪和控制。所有设计开发、生产过程及质量控制等全过程均经过监管部门严
本公司要求全体员工遵照香港《防止贿赂条例》和《中华人民共和国刑法》
开展工作。公司新员工入职培训及《员工手册》中，明确了公司全体员工反腐败
公司高度重视环境保护工作，行政办公室专门成立环保小组负责环境保护工
作，培育了一支专业的环保人才队伍。公司依据清洁生产的理念制定了《危险废
度》、《环境监测管理制度》等一系列环保制度，设计并建成了高效节能低耗的
生产装置及“三废”处理装置，确保生产过程中产生的污染物排放符合国家和地
公司主要生产过程包含初加工、精加工、涂层处理、贴标签、清洗、包装、
消毒、质检等工艺，不存在高危险、重污染情况，有少量的废气、废水、废油废
公司生产过程中产生的废气主要为粉尘。对于加工过程产生的粉尘，经过布
废水主要为超声波清洗废水和生活污水。清洗废水和生活废水经公司污水处
理站的生物接触氧化法处理设施处理达标后，由城市污水管网输送至当地污水处
废油废液主要为机械加工过程中产生的切削油、液压油等。废油废液由专人
公司现有噪声设备主要为纵切车床、加工中心等设备。上述设备均位于生产
公司产生的固体废物主要为废金属边角料废钛屑、铁屑等，公司对其进行收
集后，对于可以二次回收利用的废弃物进行集中变卖，对于不可回收的固体废物
水是生命之源，也是生产生活必不可少的资源。本公司一直以来特别重视水
的保护、节约使用及污水处理回收再利用。在污水处理方面，公司建立了污水处
理站，使生产、生活用水经过过滤、沉淀，使之达到并高于国家排放标准。本公
司每年请专业人员对污水处理设备进行维护，保证了水的处理质量。本公司将持
本公司产品主要为Ⅲ类骨科植入物产品及I类手术工具，所使用原材料为钛
合金、钴铬钼合金、聚乙烯、不锈钢。本公司通州第二生产基地建造了地源热泵
塔，也不需要堆放燃料废物的场地，节能环保效益显著。本公司于大兴新生产基
依法纳税，促进国家和地方财政收入的提高，是企业应尽的义务，也是企业
承担社会责任的具体体现。公司积极履行社会责任，依法纳税。2024年，公司严
本公司深知公司与社区共同发展的重要，将贡献社区融入公司发展中，本公
持项目进行了捐赠，并获得捐赠证书，证书编号：右红捐证201821号。2019年
开展「不忘初心、牢记使命，送温暖、献爱心」春节大走访活动，支部对接共建
病，长期服药，生活困难，另一户张某，母女都有残疾，长期服药不能自理，为
光计划」项目，为患有严重关节病的贫困患者提供免费置换人工关节手术所需的
内固定材料，十几年来，春立阳光计划慈善项目已经在全国22个省、市、自治
区，近80家项目定点医院设立合作伙伴。已成功的实施上百例人工关节置换手术
的救助项目，帮助患者减轻疼痛和医疗负担，并取得了良好的社会反响。2025年
度，本公司继续通过「春立阳光计划」为病痛中的贫困患者提供免费的人工关节
我公司重视人才与教育，积极支持漷县镇教育事业，积极参与“2022年漷县
镇企业公益联盟助力优秀高考学子”爱心活动，资助2名2022年优秀高考毕业
资合计10万余元，用于抗洪救灾。2023年公司向内蒙古赤峰市翁牛特旗社会救助
为促进社会可持续发展承担了相应的社会责任。在2025年，公司将以更大的努
力、更高的水准、更为负责的态度，积极履行社会责任，不忘初心和使命。公司
坚持环保优先原则，更加注重源头严防，过程严控，全方位落实防治污染和生态
环境保护措施，以实现企业持续健康发展。公司将紧密结合履行企业社会责任与
企业发展，为股东、为社会创造更多的价值和回报。公司致力于回报社会、回报
员工，通过实际行动为社会做出新的更大贡献。我们将持续努力，以更高标准履
行社会责任，为推动社会的可持续发展贡献力量，为实现企业的长期发展和社会
董事会
证券之星估值分析提示春立医疗盈利能力良好，未来营收成长性较差。综合基本面各维度看，股价偏低。更多
以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至，我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成，算法公示请见 网信算备240019号。
